Managementsysteme

Borscheid + Wenig hat ein aktives Managementsystem im Einsatz welches die Bereiche Qualität, Umwelt, Energie, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit umfasst sowie neben unseren Mitarbeitern auch alle Zulieferanten zur aktiven Unterstützung und Erreichung unserer gemeinsamen Ziele darin berücksichtigt.

Qualitätsmanagement – was wir darunter verstehen
Qualität ist ein wichtiger Faktor in unserem Unternehmen, der in allen Bereichen Anwendung findet und sich in unseren hochwertigen Produkten widerspiegelt.

Wir sind nach den gängigsten Qualitätsnormen ausgerichtet und entsprechend durch ein externes akkreditiertes Unternehmen zertifiziert.

Qualitätspolitik – Grundsätze

  • zufriedene Kunden
  • Kundenerwartungen erfüllen
  • gute Qualität aller Produkte und Dienstleistungen
  • Fehler vermeiden
  • Fehler möglichst früh entdecken
  • ständige Verbesserung
  • wirtschaftlich produzieren
  • unnötige Kosten vermeiden
  • jeder Mitarbeiter ist für Qualität verantwortlich
  • an guter Qualität kann jeder mitverdienen
  • jeder Mitarbeiter fragt, wenn er etwas nicht weiß
  • zufriedene Mitarbeiter = gute Qualität

Nachstehend ein Auszug der dabei zur Anwendung kommenden Instrumente:

  • Einsatz modernster 3D Koordinaten-Messtechnik
  • Einsatz moderner Mess- und Prüfvorrichtungen
  • Einsatz einer CAQ-Software zur Qualitätsunterstützung
  • Statistische Methoden zur Prozesskontrolle
  • Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter und Lieferanten
  • Einsatz von modernen Projektmethoden wie FMEA, APQP, EMPB, etc.

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – was wir darunter verstehen

Unser Grundsatz:
Die Menschen sind unsere wichtigste Ressource

Unser Prinzip:
„Nichts was wir tun ist es wert, sich selbst oder andere zu gefährden“

Unsere klaren Ziele zum Sicherheits- und Gesundheitsschutz spiegeln sich insbesondere bei der Vermeidung von Unfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen, in der Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten und Dritten wieder.

Dazu gehört insbesonders:

  • Vermeidung/Minimierung von Gefährdungen und Risiken
  • Maßnahmen zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit
  • Einhaltung von Gesetzgebungen, Vorschriften und Vorgaben
  • Berücksichtigung des Standes von Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene, etc.

Die ständige Verbesserung des SGA-Managements, sowie dessen Implementierung auf allen Hierarchieebenen hat hierbei höchste Priorität. Dazu werden kontinuierlich Anpassungen und Verbesserungen im Rahmen des Managementsystems angestrebt, konsequent verfolgt und dokumentiert.

Unsere Zielsetzung:
Die Selbstverpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit bie der Arbeit hat oberste Priorität.

„Null Verletzungen. Aus Überzeugung und gewollt.“

Selbst festgelegte, operative Zielsetzungen des Arbeits- und Gesundheitsmanagements werden von der Geschäftsleitung, den Vorgesetzten und allen Mitarbeitern anhand der arbeitstäglichen Verhaltensweisen getragen und gelebt. Dazu gehört schwerpunktmäßig die Beratung, mit Einbeziehung und die Mitwirkung bei relevanten Verbesserungs- bzw. Anpassungsprozessen. Die Geschäftsführung verpflichtet sich hierbei die erforderlichen Mittel und Ressourcen bereitzustellen.

Kernpunkte-Slogans:

  • „Wir arbeiten sicherer. Gemeinsam.“
  • Vermeidung von Verletzungen, Erkrankungen (S-T-O-P-V – Prinzip)
    (Substitution, Technisch, Organisatorisch, Persönlich, Verhaltensbezogen)
  • Einhaltung der rechtlichen Verpflichtungen, Vorschriften, Regeln
  • Kontinuierliche Verbesserung auf allen Bereichsebenen
Zertifikat ISO 9001 DE